PÉTITION POUR L’EXONÉRATION DE COTISATIONS FAMILIALES DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

Le projet de loi de finances rectificative pour 2012 qui est en cours d’examen au Parlement instaure des exonérations de cotisations familiales en vue d’améliorer la compétitivité des entreprises et de favoriser la création d’emploi.

Après l’avoir sollicitée l’UPA soutient cette politique de réduction du coût du travail, mais dénonce fermement la mise à l’écart de toute une catégorie socio-professionnelle, les 2,5 millions de travailleurs indépendants français.

Artisans, commerçants, agriculteurs, professionnels libéraux ; ils sont nombreux à percevoir des rémunérations comprises entre 1 et 2,1 SMIC. Pourtant, dans l’état actuel du projet de loi, ils continueront à payer 5,4% de cotisations familiales patronales alors qu’aux mêmes niveaux de revenus les effectifs salariés des entreprises seront exonérés de ces cotisations.

Cette situation contrevient totalement au principe d’égalité devant l’impôt et les charges et aura pour effet de décourager une population qui naturellement travaille davantage que la moyenne des Français.

Veut-on mettre fin au travail indépendant, à l’esprit d’entreprise, et aux valeurs portées par les travailleurs indépendants ?

L’UPA appelle le plus grand nombre à soutenir cette pétition, afin de convaincre les parlementaires qui examinent le projet de loi de finances rectificative, d’étendre les exonérations de cotisations familiales aux travailleurs indépendants.

http://www.upa.fr/petition-exoneration-independants/

L’aide à l’embauche d’un jeune en alternance est prolongée jusqu’au 30 juin 2012

Comme annoncé par le chef de l’État, l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises de moins de 250 salariés pour tout embauche supplémentaire d’un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, est prorogée par décret du 26 décembre 2011. Pour pouvoir en bénéficier, les entreprises doivent entre autres conditions embaucher un jeune de moins de 26 ans sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dont la date du début d’exécution est comprise entre le 1er mars 2011 et le 30 juin 2012 et avoir, grâce à cette embauche, un effectif moyen de salariés employés en alternance en augmentation. L’aide doit être demandée à Pôle Emploi dans les quatre mois suivant le début de l’exécution du contrat. Source : UPA.