Le projet de loi de finances rectificative pour 2012 qui est en cours d’examen au Parlement instaure des exonérations de cotisations familiales en vue d’améliorer la compétitivité des entreprises et de favoriser la création d’emploi.

Après l’avoir sollicitée l’UPA soutient cette politique de réduction du coût du travail, mais dénonce fermement la mise à l’écart de toute une catégorie socio-professionnelle, les 2,5 millions de travailleurs indépendants français.

Artisans, commerçants, agriculteurs, professionnels libéraux ; ils sont nombreux à percevoir des rémunérations comprises entre 1 et 2,1 SMIC. Pourtant, dans l’état actuel du projet de loi, ils continueront à payer 5,4% de cotisations familiales patronales alors qu’aux mêmes niveaux de revenus les effectifs salariés des entreprises seront exonérés de ces cotisations.

Cette situation contrevient totalement au principe d’égalité devant l’impôt et les charges et aura pour effet de décourager une population qui naturellement travaille davantage que la moyenne des Français.

Veut-on mettre fin au travail indépendant, à l’esprit d’entreprise, et aux valeurs portées par les travailleurs indépendants ?

L’UPA appelle le plus grand nombre à soutenir cette pétition, afin de convaincre les parlementaires qui examinent le projet de loi de finances rectificative, d’étendre les exonérations de cotisations familiales aux travailleurs indépendants.

http://www.upa.fr/petition-exoneration-independants/

Comme annoncé par le chef de l’État, l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises de moins de 250 salariés pour tout embauche supplémentaire d’un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, est prorogée par décret du 26 décembre 2011. Pour pouvoir en bénéficier, les entreprises doivent entre autres conditions embaucher un jeune de moins de 26 ans sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dont la date du début d’exécution est comprise entre le 1er mars 2011 et le 30 juin 2012 et avoir, grâce à cette embauche, un effectif moyen de salariés employés en alternance en augmentation. L’aide doit être demandée à Pôle Emploi dans les quatre mois suivant le début de l’exécution du contrat. Source : UPA.

C’est en effet sous l’égide de M. Pascal GEIGER, Représentant du Ministère du Travail et Président de la Commission Mixte Paritaire, et afin d’élargir la représentation des entreprises du secteur couvert par la branche, que la Fédération Nationale des Fleuristes de France (FNFF) et le PRODAF ont accueilli les organisations patronales déjà représentatives au sein des instances représentatives de l’artisanat (CNAMS) : le Syndicat National des Professions du Chien et du Chat (SNPCC) d’une part,  la Chambre Nationale des Prestataires Animaliers (PRESTANIMALIA) de l’autre, tout en réorganisant le champ d’application de la Convention Collective (IDCC 1978) autour de trois secteurs d’activités :

• Secteur 1 : Fleuristes
• Secteur 2 : Vente au détail d’animaux et produits pour animaux de compagnie
• Secteur 3 : Services aux animaux de compagnie

Les différentes organisations se sont reconnues mutuellement représentatives : la FNFF pour le secteur 1 « Fleuristes », PRODAF pour le secteur 2 « Vente au détail d’animaux et produits pour animaux de compagnie », LE SNPCC et PRESTANIMALIA pour le secteur 3 « Services aux animaux de compagnie ».

Soucieux du développement du secteur « Services aux animaux de compagnie », le SNPCC et PRESTANIMALIA auront à créer une union patronale dans les toutes prochaines semaines.

Nous nous félicitons de cette reconnaissance de fait du secteur des services aux animaux de compagnie, de ses entreprises et de leurs salariés !

d’Angleterre, par Pet Quip.

Ce salon était l’occasion pour de nombreux fournisseurs Britanniques de présenter leurs produits aux professionnels Français.

Qu’est ce que Pet Quip? Il s’agit de l’ Association Professionnelle Internationale des fournisseurs de produits et services d’animalerie,

PetQuip est une division de la Fédération Britannique des Fabricants du secteur Jardin et Loisirs.

Nous tenons à remercier chaleureusement les organisateurs pour leur accueil.

Si vous souhaitez voir toutes les photos, rendez-vous sur www.4shared.com

Notons d’abord qu’à ce jour, seules deux organisations professionnelles nationales représentent le toilettage au sein de la CNAMS Confédération Nationale de l’Artisanat des Métiers et des Services, et donc au sein des instances représentatives de l’artisanat. Il s’agit de :

• La Chambre Nationale des Prestataires Animaliers PRESTANIMALIA, qui organise notamment le Concours « Un des Meilleurs Ouvriers de France » en toilettage animalier et le Forum du Toilettage et des Services Animaliers.
• Le Syndicat National des Professions du Chien et du Chat (SNPCC) qui regroupe les profession de la filière canine et féline (éleveurs, éducateurs-dresseurs, pensionneurs et toiletteurs)

Par contre et pour compliquer un peu la question de la représentativité, c’est le PRODAF (Syndicat Interprofessionnel des Fabricants et Distributeurs de Produits et Animaux Familiers) qui est représentatif des toiletteurs au sein de la négociation collective (les toiletteurs adhèrent en effet à la convention collective Fleuristes, vente et services des animaux familiers). C’est donc indirectement, par son adhésion à PRODAF, que la Chambre Nationale des Prestataires Animaliers PRESTANIMALIA est représentée au sein de la négociation collective.

Citons enfin la récente FFATA (Fédération Française des Artisans du Toilettage Animalier), présidée par Philippe OLIVERO, qui revendique le titre de seule organisation professionnelle s’occupant exclusivement du toilettage.